Nós aqui do GiiBlog adoramos dar dicas aos nossos leitores. Então, depois de aprender como enlouquecer um operador de telemarteking e como chegar aos 100 anos, agora você vai aprender como não se portar em um entrevista de emprego.
Siga direitinho o manual, e aí, se você está lendo esse blog em casa porque está desempregado e não tem mais o que fazer, a situação irá mudar. Você poderá passar o expediente inteiro lendo blogs enquanto seu chefe não vê. Não é maravilhoso?
Tá aí:
Entrevistador - Noto que você não mencionou sua idade aqui no currículo.
Candidato - É que eu uso óculos, e isso me faz parecer mais velho.
Entrevistador - E qual é a sua idade?
Candidato - Com óculos ou sem óculos?
Entrevistador - Em sua opinião, quais os principais atributos de um bom líder?
Candidato - Ah, são varias coisas. Mas a principal é ter liderança.
Você está aqui.. de metido!
Entrevistador - Vejo que você demonstra uma tendência para discordar.
Candidato - Muito pelo contrário.
Entrevistador - Nós somos uma empresa que nunca pára de perseguir objetivos.
Candidato - Que ótimo. E já conseguiram prender algum?
Entrevistador - Como você se definiria em termos de flexibilidade?
Candidato - Ah, eu faço yoga. Sou capaz de encostar o cotovelo na nuca.
Entrevistador - Como você se sente trabalhando em equipe?
Candidato - Bom, desde que não tenha ninguém dando palpite, me sinto muito bem.
Entrevistador - Manter sempre o foco é muito importante. E me parece que você tem alguns lapsos de concentração.
Candidato - O senhor poderia repetir a pergunta?
Entrevistador - Como você administra a pressão?
Candidato - Ah, tranqüilo. 11 por 7, no máximo 12 por 8.
Entrevistador - E então, você está construindo seu networking?
Candidato - Veja bem, eu não sou engenheiro, sou administrador.
Entrevistador - Quando digo “sucesso”, qual é a primeira palavra que lhe vem à mente?
Candidato - Pode ser duas palavras?
Entrevistador - Pode.
Candidato - Milho. Nário.
Entrevistador - Varias pessoas que sentaram aí nessa mesma cadeira hoje são gerentes.
Candidato - Puxa, o fabricante da cadeira vai ficar muito feliz em saber disso.
Entrevistador - Como você pode contribuir para melhorar nosso ambiente de trabalho?
Candidato - Bom, eu começaria trocando a recepcionista, que é muito feia.
Entrevistador - Por que, dentre tantos candidatos, nós deveríamos contratá-lo?
Candidato - Eu pensei que responder isso fosse seu trabalho.
Entrevistador - Quais seriam seus pontos fracos?
Candidato - Ah, só o joelho. Até tive que parar de jogar futebol.
Entrevistador - Há alguma pergunta que você queira me fazer?
Candidato - Sim! Eu parei meu carro aí na rua, será que vou ser multado?
Catei o manual do Dormi co’Bozo, que já tinha catado do Manicômio SA.
- postado por Isabela
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